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Einladung zur Schulungs- und Bildungsmaßnahme für Betriebsräte gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG

Von Volker Schierenberg, (Kommentare: 0)

Dieses Seminar dient der Zusammenfassung und Wiederholung sowie Auffrischung der In-halte der drei Grundlagen-Seminare für Be-triebsräte im Bereich Arbeitsrecht. Hier werden die Grundlagen der Arbeitsverhältnisse als auch die grundlegenden Gesetze wie z.B. Ar-beitszeitgesetz im Bereich Arbeitsrecht und Kündigung behandelt.

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Frohe Ostern

Von Robin Harrison, (Kommentare: 0)

Wir die wir bewiesen haben stark und Treu an eurer Seite zu stehen, wenn Probleme euch belasten, wir wünschen euch aus innigsten Herzen Frohe Ostern!

Ja wir wissen sehr wohl das nicht alle von euch diese Feiertage in Ruhe und innerer Einkehr mit euren Familien oder Freunden verbringen könnt. Und gerade ihr alle ob Unterwegs seid mit dem LKW oder Bus oder auf den Lägern ob im Hafen oder der Bahn oder der notwendigen Energieversorgung. Ob Ärzte den Krankenhauspersonal, den Pflegediensten aber auch den Polizisten euch allen wünschen wir das man euch endlich den Respekt entgegenbringt, den ihr alle Verdient habt.

Eure starke Interessenvertretung eure GTL

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Frage, warum versteht man es bis heute so mancher einfach nicht?

Von Reinhard Assmann, (Kommentare: 0)

Es ist nicht nur in der Vorzeit von Feiertagen so sichtbar, was sich im Straßenverkehr vor Baustellen abspielt. Und Baustellen gibt es bekanntlich gefühlt mehr als freie Strecken.

Worum geht es im Detail?

Es geht um das Einordnen vor Fahrbahnverengungen oder der Sperrung von Fahrspuren auf eine einzige für den Verkehr!

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Gute Frage klare und auch gute Antwort

Von Ralf Vüllings, (Kommentare: 0)

Immer wieder, wenn wir eure Interessen für und mit euch vor Gericht klären lassen kommt die Frage auf, muss mein Arbeitgeber eigentlich für diese Zeit des Gerichtstermins meinen Lohn weiterbezahle?

Dazu ein klares Ja!

Ihr als Arbeitnehmer habt einen Anspruch auf eure Lohnfortzahlung, wenn ihr unverschuldet und für eine verhältnismäßig kurze Zeit an der Arbeit verhindert seid.

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